在 Telenor IoT，您将获得实现个人发展和职业目标所需的资源。您准备好加入我们了吗？
员工是我们公司的核心。在Telenor IoT，我们汇聚了来自不同背景、积极进取且才华横溢的人才。
我们的团队以客户为中心，由来自世界各地的创新者、服务工程师、沟通专家、技术专家、销售人员、技术娴熟的支持人员和数字化专家组成。但我们都有一个共同点：对构建一个智能互联世界的热忱。
Telenor IoT 通过托管式物联网连接服务，帮助全球各地的企业连接、管理和扩展联网产品。
20 多年来，来自商业、技术及运营团队的员工通力合作，致力于帮助客户在各行各业和各个市场中连接、管理和扩展互联产品。
Telenor IoT 拥有国际化工作环境和分布于多个地区的团队，将全球专业知识与支持大规模联网产品的实践经验相结合。
我们福利计划的宗旨是全面关怀您的身体、情感、财务和社会生活，助您过上更加充实的个人和职业生活。
以下是我们提供的一些服务：
医疗保健服务将帮助您保持健康和快乐。
我们的员工均享有旅行保险，无论身处何地，都能获得必要的医疗援助。
新晋父母可享受带薪休假，并有权领取育儿津贴，以帮助他们享受与家人共处的时光。（福利因地区而异）
我们鼓励开展个人发展和培训项目，这些项目将帮助您在工作中表现得更加出色！
我们的存在是为了帮助客户充分体验互联带来的益处。客户的热情参与以及他们如何使用关于我们，正是衡量我们成功与否的标准。我们的使命强调，我们致力于帮助人们实现互联——无论是与万物互联，还是与他人互联。正因如此，客户始终是我们一切工作的核心，而我们的存在，正是为了帮助他们通过互联实现目标。
对我们而言，重要的不仅是结果，更是我们取得这些结果的方式。我们的四大核心价值观每天都为我们提供指引，帮助我们在内部和外部建立有意义的关系。
保持尊重：我们认可并尊重当地文化，并希望在开展业务的任何地方都能融入当地社区。
信守承诺：我们注重兑现承诺，而非过度承诺。我们注重行动，而非空谈。
力求简便：我们不把事情搞复杂。我们生产的一切产品都应易于理解和使用。
激发灵感：我们生产的一切都应外观美观、现代且充满新意。我们不断探索新方法来改进产品并创造价值——既造福人们，也惠及社会。
Telenor 有四项行为准则，与我们的愿景、使命、价值观、领导力态度以及我们的框架——《行为准则》——密切相关。
不断探索——我们相信，成长源于每天的学习。我们充满好奇心，敢于挑战、尝试、快速试错并及时调整方向。
携手共创——我们相信，多元化的团队能找到更好的解决方案。我们寻求不同的视角，相互分享、积极参与，并帮助彼此取得成功。
信守承诺——我们相信，信任是我们所有关系中的关键。我们以高度的责任感和自豪感，精准、诚信地履行承诺。
保持尊重——我们坚信人类拥有独特的能力，能够理解对他人而言什么才是重要的。我们平等地对待每一位，倾听并表达我们的关怀。
我们坚信互联世界的力量。我们赋能人们，帮助他们发掘崭新且影响深远的可能，从而改变人们的生活、社会乃至整个世界。
我们致力于推动这一转型。我们将携手共建智能产业、智慧城市，乃至一个智能地球。了解更多关于我们如何践行 企业社会责任。
（来源：员工敬业度调查）
Telenor Connexion 尊重每一位员工，让我们在这里工作时感到安全和快乐。Connexion 鼓励我们秉持诚实和职业道德。我非常喜欢这里，并愿意在这里度过我的整个职业生涯。
专业精神、能力、乐于分享以及对同事和客户的关怀——正是这些特质，让 Telenor Connexion 成为最值得加入的公司！
我们帮助客户实现数字化转型并开拓新业务。通过与客户紧密合作，我们有机会测试新的创意和新的商业模式。
在Connexion，我每天都有机会学习新知识、掌握新技能。
在Connexion工作，我最看重的一点就是我的同事们，他们极大地激励着我们始终发挥出最佳水平。
我非常喜欢在一家物联网行业的成功企业工作。管理层致力于营造一种令人感到幸福的工作氛围，这一点令人赞赏。管理团队脚踏实地，这一点也深得人心。
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